北方翱翔深度融合智能安防与数字化管理，为企业提供“认证—管控—分析”一体化解决方案。基于多模态生物识别（人脸、掌静脉、虹膜）与动态加密技术，实现军工级安全防护，支持分钟级时段管控、2000+区域权限配置及员工/访客差异化分级管理。通过AIoT技术联动视频监控、能耗系统及HR平台，构建通行热力图、考勤异常预警等数据驾驶舱功能。

智能门禁考勤一体化解决方案—— 精准管控+数字运营+场景赋能

企业级弱电工程解决方案 —— 赋能数字化转型，构建智慧化未来

作为深耕弱电工程领域15年的国家级高新技术企业，我们已为互联网、制造、医疗、教育、金融、商业综合体等12+行业的1200余家企业提供全生命周期服务，交付项目验收通过率100%，客户复购率达82%。我们聚焦企业智能化基础设施构建，提供 “规划-设计-实施-运维”一体化服务

一、行业痛点与需求洞察

1. 制造业：跨区域考勤数据不互通，特殊车间权限管理混乱
2. 医疗系统：医患分流管控困难，突发疫情应急通道管理缺失
3. 金融机构：金库/数据中心等高密级区域权限审计薄弱
4. 写字楼：访客动线难以追溯，高峰期闸机通行效率低下

二、核心技术架构

“3+3+3”智能管控体系
✅ 3层认证体系

• 第一层：多模态生物识别（人脸+掌静脉+虹膜复合认证）
• 第二层：动态加密卡（CPU卡支持国密算法）
• 第三层：移动端数字凭证（HCE虚拟卡+蓝牙/NFC近场通讯）

✅ 3级权限管理

• 时段控制：精确到分钟级的出入时段策略
• 区域分级：支持2000+分区的独立权限配置
• 人员分类：员工/访客/外包人员差异化权限

✅ 3维数据融合

• 考勤数据：自动关联HR系统（支持钉钉/企业微信/飞书接口）
• 安防数据：与视频监控系统智能联动（人员轨迹回溯）
• 能耗数据：联动照明/空调系统实现智能节能

三、行业定制化功能模块

连锁门店门禁考勤解决方案

一、市场背景

随着门店品牌化、连锁化发展，门店数量和员工数量不单增长，传统单店管理模式已经无法满足集团管理需要。连锁门店急需对门店员工权限及考勤统一管理，实现更精细化的门店人员配备，薪资结算等管理。

二、方案需求

• 设备统一管理：连锁门店地域分布广，通过专网进行组网成本较高，需要通过设备连接互联网的方式实现设备上云，数据互通，统一管理；
• 门店门禁权限管理：门店往往存有大量物资，特别是仓库、财务室等重要场所，传统机器门锁容易造成钥匙私配，员工离职后钥匙不上交等安全风险问题；
• 店员考勤管理：传统门店采用员工薪酬与考勤由门店单独管理，或者店长上报的方式，容易出现假打卡、代打卡或虚报考勤的问题，对连锁企业造成重大薪资损失，连锁企业急需门店员工考勤统一管理。

三、方案设计

针对连锁门店分布散、组网困难的特点，海康互联采用云平台技术，门店门禁考勤设备联网后，通过海康互联云平台统一管理，实现连锁门店门禁、考勤统一管理需求。

3.1 门禁管理：

根据管理需求，店长可配置店员门禁通行权限及通行时间，严格管理如仓库、财务室等重要场所进出权限；同时，可配置特定员工远程手机app开门权限，用于应急管理。支持手机app通过门禁设备查看门口视频；大型商超连锁，消控室保安可通过电脑客户端开门。

3.2 排班管理：

店长可通过海康互联APP及网页端可对员工进行排班，可以根据实际情况，针对不同部门、不同班次设置不同的考勤组，同时支持固定班制、排班制、自定义班制三种考勤规则，员工排班更加灵活，满足多样考勤需求。

内部测试数据

3.3 考勤管理

支持设备打卡、手机打卡的打卡方式，企业可根据自身需求进行选择，员工既可以在设备上打卡，也可以通过手机APP、小程序进行打卡，外勤时也可根据要求进行外勤打卡，员工通过APP即可查看打卡结果，第一时间知晓异常打卡情况。。

3.4 考勤记录及报表

店长及集团管理者可实时查看企业员工考勤情况及打卡明细，关注员工未打卡、迟到、早退等异常出勤情况，也可查看每月考勤月报，并导出报表进行薪资结算。员工也可通过海康互联APP或海康互联微信小程序实时查看自己的出勤情况，实时掌握出勤情况。

 内部测试数据

3.5 考勤异常处理

企业管理者可设置审批流程，同时管理员工的假期余额，员工则可以通过海康互联APP发起请假、出差、忘打卡等审批流程，按设置的流程至对应负责人处进行审批，审批通过后自动同步至考勤记录。

 内部测试数据

四、方案拓扑图

方案拓扑图

五、方案特色

• 多端使用，灵活方便：根据团队内不同人员的管理需求和使用习惯，可配置不同权限，用户可自由选择电脑端、手机端、小程序等多种使用工具。
• 设备上云，数据互通：针对多个门店，只需设备联网，即可实现设备统一管理，门店数据互通。
• 一机多用，功能丰富：一台设备同时满足门禁、考勤、审批等多个需求，实现设备价值最大化。