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CTO

任职资格

5年以上研发经验,3年以上20人团队的管理,能够灵活地梳理和协调各类关系;

能够独自设计架构和带领团队开发产品,把控项目的节奏;

对技术市场具有较好的敏锐度,能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议;

熟悉大型网站及APP系统构架设计,熟悉大型互联网应用整体实现过程,从需求分析到运营;

具备卓越的抽象能力、架构分析能力、设计能力及良好的技术文档写作能力;

BAT或IT行业经验优先。

创业精神:改变世界的理想、脚踏实地的精神、愿意承受创业可能的风险

工作内容

负责公司技术系统总架构(平台、数据库、接口和应用架构、客户端等)设计与实现;

负责技术队伍的建设,做好人员配置与协调,有效地监控项目进展,控制好项目风险;

公司的技术团队的梯队化建设及管理,对团队进行指导培养、业绩评估和激励;

负责各部门和技术领域的合作协调,对公司整体技术负责;

提升整体技术团队素养,搭建小而精的指数型的技术团队。精通项目管理和项目复盘方法,善于技能辅导和绩效沟通及员工能力识别,从横向产品线到纵向专业资源池做整体资源配置和梳理;

人事行政经理

任职资格

大学本科以上学历;人力资源、行政管理相关专业;

26-38周岁,三年以上同岗位工作经验,招聘经验至少在两年以上,

个人素质:正直、坦诚、自信、责任心强,良好的团队合作精神与工作责任心,善于沟通,综合素质良好,宽容,为人严谨,恪守职业操守;积极的工作态度,具有较强的服务意识,工作主动有条理

专业技能:熟悉劳动法律、法规并善于运用,具备相当的分析、解决问题的能力;良好的语言表达能力和文字组织水平;精通人力资源六大模块,对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面具有丰富的实战经验

工作内容

负责依据公司的发展战略开展人力资源工作,有效达成阶段性目标,最终实现公司战略;

负责依据战略,修订、调整公司组织结构、人员编制、岗位职责及各种人事制度及流程;

负责规划及制定公司人员的岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

负责办理入职手续,说明书负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);

制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用

负责拟定各部门薪酬制度体系和方案,建立行之有效的激励和约束机制

制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

大客户经理

任职资格

大学本科以上学历;计算机类、市场营销类或财经类(财政学、经济学、财务管理、会计学等)相关专业;

年龄26-32岁,具有3年以上it行业销售经验,具有一定的成熟客户资源及成功案例的销售人员优先;

具备独立打单,完成项目从前期运作、立项直至签约、跟踪回款、合同实施执行等全生命周期的运作能力;

具备提案能力,能熟练撰写起草各种项目方案策划书,具备优秀的文案编辑、润色、组织、整理和撰写的能力。

具有独立商务谈判及行业协调能力,有较强的沟通能力和团队合作精神,有责任心、自律性高,学习能力强,能承担较大的工作压力;

具备良好的方案制作能力,熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件的应用;

工作内容

负责依据公司发展战略及年度经营目标,完成所负责行业和地区的年度销售目标和回款任务;

顾问式销售,为国内外500强企业和各行业top10企业提供信息化定制解决方案;

负责定期拜访重点大客户管理人员,维护良好的客情关系;

制定可行的客户维护和开拓方案,提高客户满意度,确保完成销售业绩指标;

积极开拓新的大客户、建立良好的大客户关系,了解大客户需求,建立客户档案,撰写工作记录和分析报告。不断地对大客户进行跟踪、拜访,直至签约;

客户经理

任职资格

大学本科及以上学历;营销专业、经济专业或计算机专业毕业;

22-30岁之间,性别不限;有1年以上it行业销售经验,优秀者可以放宽条件;

具有很强的沟通能力、强烈的责任心和学习能力;

具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

有责任心与事业心,具备创业精神,能承受较大的工作压力

工作内容

负责执行公司销售政策,积极承担公司制定的季度、年度销售任务;

负责开拓新市场,发展新客户,能代表公司与目标客户进行良好的商务沟通,并持续跟进有需求的潜在客户;

负责做好公司客户的维护,挖掘老客户的新需求;

能够独立完成商务文档PPT及标书制作工作,熟悉招投标工作;

负责项目合同的签订、组织项目的验收;

负责反馈公司在所属IT市场竞争情况。

客户销售代表

任职资格

大学大专以上学历;计算机类、市场营销等相关专业,有IT销售经验者优先;

年龄26-32岁,具有2年以上it行业销售经验;

具有很强的沟通能力、强烈的责任心和学习能力;

具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

有责任心与事业心,具备创业精神,能承受较大的工作压力;

具备方案制作能力,熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件的应用;

工作内容

负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

网络销售

任职资格

1、 专业不限;

2、18--25 周岁,有销售经验者可优先录取;

3、 强烈的自我激励和上进心;

4、 思想开阔,有创新意识,较易接受新思想、新理念;

5、 具有良好的团队精神、沟通能力和较强的责任心,纪律意识和 执行意识强。

工作内容

1、 利用网络进行公司产品的营销及推广;

2、 负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护;

3、 了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;反馈客户需求;

4、 通过网络进行渠道开发和业务拓展,积极拓展和开发客户,维护、跟踪、反馈客户需求,并协 调处理客户反馈。按照企业计划和程序开展产品推广活动;

5、 及时更新公司网站动态及博客,使客户在第一时间内知道我们的新活动新项目。

网站程序员

任职资格

1、 计算机软件相关专业毕业,大专以上工作经验 2 年以上;

2、 具有良好的沟通能力,理解力强,有团队合作意识,具备敬业负责的精神;

3、 具备良好的程序设计功底、丰富的 Web 开发经验、网站设计经验;

4、 能吃苦耐劳,有工作热情,能够按时完成公司交给的设计及编程任务。

工作内容

1、 编写开发计划,负责公司旗下网站功能改进计划的编写;

2、 按照计划的时间和质量要求,对网站前后台功能进行修改和升级;负责网站代码的优化和维护, 保证网站的运行效率;

3、 负责网站开发前期的测试;

4、 软硬件维护,负责每半个月必须对公司旗下网站软硬设施进行安全和稳定性巡检;并负责统计 和监视系统日志。同时,也要做好内部局域网和网站机房的系统和网络故障的检修排除工作;

5、 数据管理,每三天必须对网站的重要数据(包括网站程序、网站数据库和网站运行日志等)做 增量备份,并半个月对程序和数据库做完全备份。

美工专员

任职资格

1、艺术设计或广告相关专业,专科以上学历,有淘宝经验者优先;

2、网页设计与制作工作两年以上者优先,有较好的沟通表达能力;

3、熟练使用网页设计软件及相关推广软件;

4、富有创造力,具备良好的设计理念,对不同行业设计的色彩认知及风格把握能力;

5、富有责任心、进取心、注重团队合作; 

6、思维敏捷,善于沟通和表达。 

工作内容

1、负责网站页面的整体美工创意、设计和页面的实现;

2、配合网站策划及开发人员进行相应的专题页面制作;

3、负责公司平面宣传品的设计;

4、全面主持设计工作,担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务,负责公司广告、 图片、动画、海报、logo 及网页的设计制作上传;

5、负责公司网站活动专题的版面策划、设计以及制作上传;

6、负责公司项目开发所需 flash 动画的制作和设计;

7、认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作,为公司各项目的成功开发提供优质的素材。

SEO专员

任职资格

1、大专以上学历,2 年以上的同等职位经验; 2、 精通 SEO 原理及策略,掌握 Google、baidu 等搜索引擎的基本排名规律,并精通以上各类搜索 引擎的优化,包括站内优化、站外优化及内外部链接优化,并有成功案例;

3、熟悉网站建设的相应技术(对于 Web 服务器、Apache、域名、Unix 等名词不陌生,并了解它们的 工作原理,熟悉 HTML、PHP、CSS 等页面语言,精通 HTML 者为佳);

4、对新技术有快速的学习能力,能持续关注搜索引擎的发展及最新动向;

5、根据网站不同产品制定关键字策略,协调推广专员进行实施,并进行监控,对方案不断进行持续调优;

6、拥有丰富的外链获取经验,能够快速高效的获得优质外链资源。

工作内容

1、熟悉了解 Google、Baidu 等各大搜索引擎的原理和特点,熟悉排名规则和规律,并制定优化策略;

2、网站内部优化能力,掌握网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的 技巧;

3、能选择有效的关键词,并控制关键词在页面内的分布和密度;

4、网站外部优化能力,优化外部链接,拥有网站外部链接资源;

5、网站目录资源,对网站进行搜索引擎优化设计,并将网站登录到各大免费的搜索引擎和网站目 录中;

6、分析行业特点、同行网站的推广方法,制定公司网站的优化策略,跟进优化推广效果,出具分

析报告;

7、研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化,及时提出调整方案。

客服专员

任职资格

1、18-28 岁,中专及以上学历,市场营销等相关专业;

2、有网络销售经验和网络客服经验且业绩突出者优先;

3、熟练应用 Word 、Excel 等办公室软件,熟练用淘宝旺旺等客服工具,打字速度快,可同时与 5 位以上客户交流;

4、普通话标准,态度温和,需要电话与客户沟通;

5、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

6、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

7、肯吃苦,愿学习,有责任心,能承受较大的工作压力;

8、有团队协作精神,敢于挑战。

工作内容

1、受理及主动电话联系客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;

2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,如有需要,对客户进行系统的应用培训;

3、接待公司大客户,维护客户关系,客户有问题及时进行解答;

4、对已有客户进行回访和关怀,以对客户进行维护;

5、处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务,最大限度的提高客户满意度,遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决;

6、针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的网络产品,达到最好的网络营销的效果; 不断接受公司的各项业务和技能提升培训。

编辑专员

任职资格

1、大专及以上,有中文网站编辑经验优先;

2、思维活跃,有创新思维,敢于挑战自己;

3、有一定文字功底,能熟练的做文章伪原创、原创;

4、熟悉使用 Word、Excl,会基础的 Photoshop 操作, 能看懂基础的 Html 语言;

5、有一定 SEO 基础及 SEO 意识,有一定网络营销知识,知道根据关键词搜索量来选择文章主题和标题;

6、 工作细致耐心,有较强的抗压能力,良好的沟通能力,具有团队合作精神。

工作内容

1、负责网站整理产品,编辑产品信息,少量修改产品图片,发布产品;

2、负责内容资讯的更新、维护、文案编辑、并发布网站更新网站内容;

3、负责发布在其他行业论坛上发布文章,外链;

4、负责网络上挖掘行业信息,行业文章,做修改之后发布到网站上;

5、配合策划线上线下活动,对活动文案提出可行性规划及设计;

6、其他跟网站管理相关的工作。

推广专员

任职资格

1、互联网相关工作经验大专以上学历,熟悉网站后台操作; 2、2 年以上网络营销工作经验,熟悉网络营销指标,例如 CPA, CPC, CPM, CTR 及转换率等; 3、对网络营销有深刻理解,熟悉各种营销方式:竞价排名、网络广告投放、电子邮件营销、bbs 营

销、web2、0 营销,网络炒作,高级 SEO 策略等;对 SNS 、微博等新媒体营销有独到的见解; 4、熟练操作 Google、百度、Yahoo 的搜索引擎广告平台; 5、精通网站推广、搜索引擎优化、搜索引擎推广以及网站的结构优化; 6、具有组织、理性分析数据的能力,并会使用网站分析工具; 7、具有较强的网络营销的创意策划和整合能力, 有一定的市场拓展经验和能力; 8、具备深厚的文案功底,敏锐的市场触觉及较强的观察力、判断力和应变能力; 9、沟通能力强,责任心强,有较强的组织协调能力;能承受工作压力,具有良好的团队合作精神,

具有较好的创新思维。

工作内容

1、网站 SEO 优化:制定 SEO 计划和策略并独立进行,对网站流量指标负责;编写网络信息文案, 对网站及产品进行有效宣传,包括各种网站、论坛、博客、微博、新媒体以及搜索引擎;

2、制定搜索优化策略,最大化提高搜索营销的转化率;

3、对搜索推广结果进行数据分析,判断和整理; 4、定期准备搜索推广数据报告;

5、有效构建和开拓网络营销资源和推广联盟体系,负责和各种相关资源合作方、网站联络,洽谈合作,签订协议等,并做好广告效果监测;

6、完善公司网络营销和推广模式,制定行之有效的营销策略并负责实施;

7、负责网站在互联网上的整体营销,参与策划、组织、执行网络的宣传及推广活动,熟悉病毒营销,善于利用各种网络资源提高公司网站访问量和知名度,使营销推广效果最大化,打造市场影响力, 提升品牌知名度。

网络运营总监

任职资格

1、本科以上学历,电子商务、市场营销、计算机相关专业毕业;

2、六年以上的网站营销策划及推广经验,丰富的软文及活动策划经验,熟悉网络推广流程及推广方 法,熟悉网站后台数据统计分析;

3、能够独立策划并执行相关推广及营销活动,过往工作中不乏成功案例;

4、熟悉 B2C、B2B 网站搜索引擎优化,评估分析网站的关键词,帮助网站在搜索引擎排名靠前,对 网站进行内部优化,包括前台页面和后台程序;

5、有从事网络运营管理工作经验者优先考虑;

6、富有激情和创意,具备较强的文字创作力和表现力,具备丰富的线上线下活动、广告及事件炒 作策划能力;

7、有强烈的进取精神和高度的责任心、事业心和坚韧的毅力,勇于承担责任,能够承受较大的工 作压力;

工作内容

1、在公司管理层的领导下,制定网络营销部的营销策划,建立产品的网络管理体系和推广模式, 网络营销部制度,编制年度、季度网络营销方案与预算,落实并监控各项策略的实施,并及时向管理层 汇报;

2、完善部门工作流程和汇报机制,建立部门管理制度,挑选和组织部门各个岗位人员,培养、巩 固团队骨干,制度岗位职责,考评员工的工作绩效并据实提出奖惩意见;

3、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排,制定工作计划,引导并带领团队人员 完成各项计划任务,根据公司各阶段的目标提交分析报告给管理层做决策参考,并就重大网络营销事项 向公司管理层提交决策性建议;

4、配合市场、客服等部门,完成公司产品的商业模式和盈利模式,细分市场,对产品进行定位, 提出有针对性的、可行的营销方案、竞争分析与对策、促销方案、风险评估和替代方案等,并根据市场 的变化随时进行调整,实施;

5、建立和完善网络营销机制,形成高效、稳定的网络营销模式;

6、加强本部门员工的职业道德教育、风险意识和安全教育,随时把握部门员工的心态和心理变化, 引导和带领全体团队成员努力完成各项任务,创建积极、主动、进取、高效、团结、平等、安全、和谐 的部门工作气氛和风貌,提高本部门的服务意识、管理效率、工作效率和团队整体的工作能力;

7、协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作关系,加强部门之间有效地沟通,建立跨部门的 沟通协调机制并落实和监控各项沟通工作,保证部门工作的顺利开展,保障部门目标的顺利实现。

立即投递

公司理念

组织架构

薪酬福利

薪酬:

1、基本工资:我们为员工提供在行业内具有竞争性的薪酬待遇,相关细节会在offer中详细说明。此外,公司每半年会根据业务发展状况及个人的业绩表现对员工的薪酬进行复核或调整。

2、年终双薪:每年年底会根据员工实际工作时间发放年底双薪,即每年员工可以得到13个月的基本工资。

3、奖  金:每半年会根据员工绩效考核的结果发放绩效奖金。此外,根据业务发展状况及个人表现,员工还可能获得月度奖金。

4、股  权:表现优秀的员工可以拥有公司的股权,在未来时间内可持续获得长期收益。

5、专项奖励:根据员工在不同方面的贡献,公司还设立其他专项奖励,如伯乐奖、分享奖、技术进步奖、醒客奖等。

福利:

入职转正贺礼;带薪年假;通讯补贴;交通补贴;节庆关怀;团建活动;员工旅游;专业培训。

社会保险:公司依当地法规政策为每一位员工购买基本社会保险,包括养老保险,失业保险,工伤保险,医疗保险,生育保险。

住房公积金:自员工入职后,公司依当地法律法规政策为每一位员工购买住房公积金。

商业保险:我们会为经常出差的员工购买交通意外保险。

企业风采

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公司名称

北方翱翔信息工程技术(北京)有限公司

公司地址

北京市海淀区长春桥路11号万柳亿城大厦C2座1701室

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